Inclusion und Diversity in Zeiten von Social Distancing

Pride Month, ohne den CSD auf den Straßen zu feiern? Inklusion und Diversität auch in Zeiten von COVID-19 auf der Agenda behalten und für Chancengleichheit und Gleichstellung einstehen? Unbedingt! Auch in herausfordernden Zeiten wie diesen dürfen solche wichtigen Themen nicht ins Abseits geraten.

04. August 2020

„Getting to Equal“-Studie von Accenture: Gleichstellung am Arbeitsplatz wird unterschiedlich wahrgenommen

Kronberg, 05. März 2020 – Die diesjährige „Getting to Equal“-Studie des Beratungsunternehmens Accenture zeigt: Es gibt einen großen Unterschied, wie Führungskräfte und Mitarbeitende den Fortschritt der tatsächlichen Gleichstellung in ihren Unternehmen jeweils wahrnehmen. Dabei ist die Ausgangslage klar: Eine starke Gleichstellungskultur und die Schließung existierender Lücken zwischen den Geschlechtern bringen erhebliche Vorteile für Unternehmen und Belegschaft – insbesondere den Frauen, aber auch den Männern.
05. März 2020

Accenture-Studie zum Weltfrauentag: Kultur der Gleichstellung treibt Innovation am Arbeitsplatz

Wien, 08. März 2019 – In seiner diesjährigen Studie zum Weltfrauentag, „Getting to Equal 2019“, zeigt das Beratungsunternehmen Accenture auf, dass eine Kultur der Gleichstellung einer der wichtigsten Faktoren für Innovation in Unternehmen ist. Die Innovationsdenkweise der Mitarbeiter – ihre Innovationsbereitschaft und -fähigkeit – in Unternehmen mit einer starken Gleichstellungskultur ist sechsmal höher als in Unternehmen mit geringster Gleichstellung.

08. März 2019